L’évaluation d’entreprise
Une stratégie à la fois financière et humaine
 
Pourquoi procéder à l’évaluation d’entreprise?
 
  • Appuyer de façon objective les dirigeants et/ou propriétaires d’entreprises dans leurs démarches d’achat, de vente ou de fusion d’entreprises
  • Intéresser des cadres ou des employés-clés à l’actionnariat afin de hausser leur taux de rétention
  • Planifier la retraite ou le départ d’un actionnaire
  • Planifier et coordonner la relève au sein de l’entreprise
  • Fournir une opinion indépendante dans le cadre de litiges entre actionnaires ou lors de conflits matrimoniaux
  • Quantifier les dommages financiers subis à la suite de transactions commerciales ou lors d’un sinistre
  • Soutenir tout exercice de réorganisation corporative et fiscale d’une entreprise
  • Accompagner les dirigeants et/ou propriétaires d’entreprises dans leurs projets de financement
  • Établir la valeur des participations détenues lors du règlement d’une succession

Avantages de l'accompagnement FBL
  • Éviter des situations pouvant conduire à des litiges ou, le cas échéant, encadrer tout processus visant leur résolution ou leur règlement par voie de médiation, d’arbitrage ou, à la limite, de procédures légales et de tenue de procès
  • Crédibiliser davantage une démarche d’affaires en éliminant les contextes transactionnels où il peut y avoir apparence de conflit d’intérêts
  • Répondre objectivement et avec une expertise reconnue aux obligations imposées par les lois fiscales, commerciales ou autres et par toute entente contractuelle dont notamment, une convention entre actionnaires
L'approche FBL
  • Service personnalisé sous la responsabilité d’un expert assumant à la fois le contact avec le client, la planification du dossier et sa coordination
  • Équipe multidisciplinaire permettant la réalisation de projets clés en main
  • Rapidité d’exécution des travaux