Directeur(rice) principal en fiscalité canadienne (réorganisation corporative)

Envie de travailler dans un cabinet comptable où la direction reconnaît que sa plus grande force réside dans la qualité de son personnel et où la conciliation travail-vie personnelle est privilégiée ?

Nous sommes présentement à la recherche d'un ou d'une directeur(rice) principal en fiscalité canadienne (réorganisation corporative) pour n'importe laquelle de nos places d’affaires.

VOICI QUELQUES AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ FBL :

• Horaire flexible, avec possibilité de télétravail;
• Allocation cellulaire mensuelle;
• Jumelage à des mentors dévoués et compétents; 
• Plusieurs opportunités d’avancement;
• Un environnement de travail stimulant et convivial;
• Une équipe passionnée, dynamique et professionnelle;
• 5 congés mobiles annuellement, en plus d’un minimum de 3 semaines de vacances;
• Congés payés entre noël et le jour de l'an;
• Programme d’assurances collectives complet et télémédecine;
• 500$ de « qualité de vie » annuellement, car nous sommes d’avis que prendre soin de ta santé et avoir une vie équilibrée est primordial;
• Des activités sociales régulières : 5@7, party d’impôts et plus encore, car on adore s’amuser !
• Et plus encore !

VOICI LES PRINCIPAUX DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT : 

• Élaborer les planifications fiscales;
• Assister les associés en fiscalité dans la formation des nouveaux fiscalistes dans la gestion et dans l'accompagnement de l'équipe;
• Mener des rencontres avec les clients et proposer des solutions appropriées;
• Rédiger ou réviser les mémorandums de planifications fiscales;
• Assurer la coordination avec les juristes des clients;
• Participer aux dossiers d'achat/vente d'entreprises (PME) ou les diriger;
• Participer aux autres mandats spéciaux ou les diriger;
• Préparer et rédiger ou réviser les opinions et autres documents fiscaux;
• Effectuer ou réviser des recherches fiscales;
• Réviser les formulaires fiscaux;
• Agir comme personne-ressource pour le personnel de certification;
• Offrir des formations au personnel de certification;
• Toute autre tâche connexe.

LE PROFIL IDÉAL :

• Diplôme de 2e cycle en fiscalité ou In-depth Tax Course, profil comptable ou avocat;
• 3 ans d'expérience minimum en réorganisation;
• Bonne connaissance des lois et principes fiscaux;
• Excellente capacité à travailler en équipe et avec rigueur;
• Capacité et désir de participer au développement des membres de l'équipe;
• Capacité à établir et à maintenir de bonnes relations avec les clients;
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse;
• Très bonne connaissance du français (oral et écrit).

Ça t’allume ? Prend les devants. Postule dès maintenant!

Pour toutes autres informations ou pour postuler veuillez contacter :

Kiève Nguyen-Raymond
Conseillère aux ressources humaines 
[email protected]